採用サイト制作を得意とする制作会社19選【制作会社の選び方も紹介】

採用サイトは、企業の採用活動に欠かせません。
また、クオリティの高い採用サイトを開設する場合、制作会社に依頼するケースも多くなるでしょう。

しかし、採用サイトの開設を制作会社に依頼するうえで、

『どんな制作会社を選んでよいかわからない』
『制作会社に依頼するとどんな採用サイトが開設できるか知りたい』
『制作会社の正しい選定方法が知りたい』

上記のようなお悩みが生じるかと思います。

今回のコラム記事では、企業の担当者様へ向けて「採用サイトの制作を得意とする制作会社19選」「制作会社の選び方」を紹介しています。

※今回のコラム記事で掲載している情報は、記事公開時点（2022年5月29日）のものです
※制作会社の最新情報は、各公式ホームページをご覧ください

採用サイトの制作を得意とする制作会社19選

採用サイトの制作を得意とする制作会社19選を紹介します。
下記内容から自社に合った制作会社を選定してみましょう。

1.株式会社アクセスジャパン

株式会社アクセスジャパンは、北海道札幌市にあるホームページ制作会社です。
「ビズサイ」というホームページ制作サービスを提供しています。

ビズサイのホームページ制作サービスはサブスクリプション型で、月額5,478円（税込）から集客に強い採用サイトが開設できます。

ビズサイでは、ホームページの目的に応じて下記プランを用意しています。

• シンプルプラン（採用LP、コストを抑えたい方向け）
• スタンダードプラン（デザインにこだわりたい方向け）
• プレミアムプラン（採用サイト＋ブログ開設がしたい方におすすめ）

サブスクリプション型ホームページ制作によくある最低契約期間もビズサイではないため、安心して依頼できます。

高品質な採用サイトが初期費用無料で開設でき、画像や原稿がそろっていれば最短5営業日で公開できます。
採用スケジュールが迫っている企業にもおすすめです。

また、ビズサイでは動画制作サービスにも対応しているので、採用サイトと採用動画の制作を依頼することも可能です（撮影は北海道のみ対応、編集は全国対応）。

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2.アイムアンドカンパニー株式会社

出典：ホームページ制作専科

アイムアンドカンパニー株式会社は、採用サイトの制作を得意とする制作会社です。

企業のアイデンティティを伝えるための採用コンテンツ制作と、採用ブランディングの導入を提唱しているのが強みです。

制作した採用コンテンツを求職者に伝える、各種メディアとの連携にも対応しています。

3.株式会社スタイルメント

出典：株式会社スタイルメント

株式会社スタイルメントは、勝てる採用をデザインする制作会社です。

「プロ視点の分析」「ユニークな企画」「他社に差をつけるデザイン」の3つの強みをもって採用サイトを制作します。

業界トップシェアの求人検索エンジン「Indeed」に強い採用サイト設計が実現できるのも特徴です。

※税込表示

4.株式会社ビットセンス

出典：株式会社ビットセンス

株式会社ビットセンスは、採用課題に応じた採用サイトの制作を得意とする制作会社です。

「新卒採用サイト」「中途採用サイト」「インターン募集サイト」など、あらゆる採用ニーズに対応できるのが最大の強みです。

たとえば、新卒採用サイトであれば会社情報をより簡潔に伝え、働くイメージを抱かせることを重要視して採用サイトを制作してくれます。

5.株式会社GIG

出典：株式会社GIG

株式会社GIGは「Web制作」「Webマーケティング」「サービス開発」などを手がける制作会社です。

採用サイトの制作においては「何をする会社なのか」「どういった人材が働いているのか」という点を重視してコンテンツを制作します。

ミスマッチを減らし、自社が求めている人材を採用できるサイト開設が実現できます。

6.株式会社ベイジ

出典：株式会社ベイジ

株式会社ベイジは、BtoB企業のための制作会社です。
なかでも、採用サイト制作を得意としており、人気企業と同じ土俵で戦わない人材獲得を重視した採用サイトを開設できます。

たとえば、優秀な人材をターゲットとした採用サイト制作では、人気企業に人材を取られてしまうリスクが高いため「多様性のある人材獲得」に切り替えたコンテンツ制作を実現します。

7.株式会社ハーモナイズ

出典：株式会社ハーモナイズ

株式会社ハーモナイズは、インターネット関連サービスや広告デザイン関連サービスを展開する制作会社です。

採用サイトの開設は、提案から公開までをワンストップで対応します。

採用サイトから応募までのプロセスを簡潔にわかりやすく移行できるノウハウをもっているため、応募数増加の期待ができます。

8.株式会社タイムシェア

出典：株式会社タイムシェア

株式会社タイムシェアは、採用サイトの制作に強みをもつ制作会社です。

「新卒採用サイト」「中途採用サイト」「インターン募集サイト」「採用LP」など、さまざまな種類の採用サイトに対応しています。

「パンフレット制作」「動画制作」「イベント設計」にも対応しているので、採用ブランディングを強化したい企業にもおすすめです。

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9.株式会社ONE

出典：株式会社ONE

株式会社ONEは「採用サイト制作」と「コーポレートサイト制作」に特化した制作会社です。

採用サイトの制作では「テンプレート型の安価なプラン」や「自由なデザインプラン」など、企業のニーズに合った採用サイトが開設できます。

リスティング広告などを活用した集客にも対応しているので、採用サイトの集客に課題を抱える企業にもおすすめです。

10.株式会社アップワード

出典：株式会社アップワード

株式会社アップワードは、中小企業やベンチャー企業向けに「コーポレートサイト制作」「採用サイト制作」を展開する制作会社です。

これまでに400社以上の実績があり、採用プロモーションからアクセス解析までを丸投げできるのが特徴です。

※税込表示

11.株式会社アン

出典：株式会社アン

株式会社アンは「採用サイト制作」や「動画制作」を得意とする制作会社です。

株式会社アンでは採用サイトを制作して、その求人情報を大手求人サイトの「Indeed」に自動掲載するサービスを展開しています。

求人サイトと連携することで、開設後の集客が期待できるのが最大のメリットです。

12.株式会社クライマークス

出典：株式会社クライマークス

株式会社クライマークスは「Web制作」「動画制作」を得意とする制作会社です。

採用サイトの制作では、同時に「採用パンフレット」や「採用動画」までの支援が受けられます。

株式会社クライマークスに依頼すれば、新卒・中途の応募者問わずに就職活動フェーズに合わせたコンテンツ制作が期待できます。

13.株式会社ジーピーオンライン

出典：株式会社ジーピーオンライン

株式会社ジーピーオンラインは「コーポレートサイト」や「採用サイト」の制作を中心とした制作会社です。

株式会社ジーピーオンラインでは、企業自らが求職者に直接アプローチを行うダイレクトリクルーティングを活用した採用サイト制作を実施します。

「求職者のペルソナ」「適切なコンテンツとデザイン」により、成功しやすい採用サイトが開設できます。

14.SeekNext合同会社

出典：SeekNext合同会社

SeekNext合同会社は、クリエイティブに強みをもつ制作会社です。

デザインやUI・UXまで考え抜かれた採用サイトを制作できるので、他社と差別化を図りたい方におすすめです。

また「SEO対策」「SNS運用」「Web広告」などの集客にも対応しています。

15.BREST株式会社

出典：ENTRY

BREST株式会社は、採用サイトに特化した制作会社です。

完全オリジナルデザインのWordPressを搭載した採用サイトが開設できます。

また「リクルート専用映像制作」や「説明会ブースデザイン」などにも対応しているので、採用活動を強化したい企業にもおすすめです。

16.リタワークス株式会社

出典：リタワークス株式会社

リタワークス株式会社は、病院のWeb制作に特化したサービスを提供する制作会社です。

200床以上の総合病院のホームページ制作を得意としており、採用ブランディングにも対応しています。

病院専門のプロフェッショナル集団が在籍しているため、病院にとって最適な採用サイトが開設できます。

17.株式会社エフアンドエスクリエイションズ

出典：株式会社F&Sクリエイションズ

株式会社F&Sクリエイションズは、採用ブランディングに強みをもつ制作会社です。

徹底したヒアリングにより、企業コンセプトから一貫した採用サイトを開設します。

また、採用サイト納品後の保守や更新にも対応しているので、採用サイト開設後の運用が心配な企業にもおすすめです。

18.株式会社WEB企画

出典：ウェブ企画パートナーズ

ウェブ企画パートナーズは、リニューアルに強みをもつ制作会社です。

採用サイトの場合、制作よりも開設後の運用が困難といわれています。

そのため、一度制作した採用サイトのパフォーマンスが低いのであれば、ウェブ企画パートナーズにリニューアルを依頼するのもよい方法といえるでしょう。

19.株式会社ライオンハート

出典：株式会社ライオンハート

株式会社ライオンハートは、採用ブランディングに強みをもつ制作会社です。

採用サイト以外にも「ロゴ」「ネーミング」など、採用ブランディングに関する対応を依頼できます。

また、経営者の思いを採用サイトで表現するのが得意なため、メッセージ性の強い採用サイト開設を検討している企業にはおすすめです。

制作会社の選び方【採用サイト編】

最後に、採用サイトを制作する場合、制作会社の選び方を3つ紹介します。
下記内容を参考にして制作会社を選定してみましょう。

• 採用サイトのコンテンツの企画・取材に対応できるか
• 自社と同業種の実績があるか
• 業務範囲の確認

採用サイトのコンテンツの企画・取材に対応できるか

制作会社の選び方1つ目は、採用サイトのコンテンツの企画・取材に対応できるかという点です。

採用サイトには「社員インタビュー」など、ほかのホームページにはない専門のコンテンツを掲載するケースがあります。

そのため、採用サイトに特化したコンテンツの企画や取材に対応できる観点で制作会社を選定するのが重要です。

自社と同業種の実績があるか

制作会社の選び方2つ目は、自社と同業種の実績があるかという点です。

自社と同業種の採用サイトの実績があれば、制作会社の理解度も高く、他社と差別化しやすいコンテンツが制作しやすいメリットがあります。

制作会社の公式ホームページから実績を確認したうえで、問い合わせするようにしましょう。

業務範囲の確認

制作会社の選び方3つ目は、業務範囲の確認です。

採用サイト制作会社によっては「サイト制作」のみの対応や「企画」「開設後の運用」にも対応している場合もあります。

そのため、事前に自社がどこまでの範囲を制作会社に依頼したいかを明確にしたうえで、選定するのがベストといえるでしょう。

まとめ

採用サイト制作を得意とする制作会社19選を紹介しました。

制作会社を選定するときには、下記3つのポイントを参考にしてください。

• 採用サイトのコンテンツの企画・取材に対応できるか
• 自社と同業種の実績があるか
• 業務範囲の確認

今回のコラム記事を参考にして、制作会社に問い合わせをしてみましょう。

採用サイトの開設でお悩みの方は、当サイト（ビズサイ）からお気軽にお問い合わせくださいませ。

＞＞採用サイトの開設について相談する（無料）